El Ayuntamiento de Almagro ha publicado los resultados oficiales de la segunda fase de méritos del proceso de selección de un nuevo agente de la Policía Local. Este proceso, realizado mediante el sistema de movilidad, ha culminado con la selección del aspirante Carlos Moraleda Morena, quien ha obtenido la puntuación más alta, con un total de 62 puntos.
La Comisión de Valoración se reunió este jueves, 3 de octubre, con el objetivo de formular las preguntas para la entrevista personal, que constituía la segunda fase del proceso de selección. Se acordó por unanimidad que se formularían un total de ocho preguntas, las cuales quedaron registradas en el expediente.
Para garantizar la equidad y el tratamiento igualitario de los aspirantes, se decidió que antes de cada entrevista personal, cada aspirante debía elegir de forma aleatoria tres preguntas, de las cuales responderían a dos de su elección. Este mecanismo aseguraba que los candidatos no tuvieran conocimiento previo del contenido de las preguntas, preservando el secreto y la transparencia del proceso.
Desarrollo de la entrevista
El llamamiento para la entrevista personal se realizó a las 12:00 horas en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Almagro, donde se esperaba a los tres aspirantes convocados. Sin embargo, de los tres candidatos solo se presentaron dos, quienes procedieron a realizar la prueba.
Durante la entrevista, los miembros de la Comisión de Valoración evaluaron diversas competencias y capacidades de los aspirantes, basándose en los méritos previamente establecidos. Al finalizar las entrevistas, se realizó la puntuación final de cada uno de los participantes.
Resultados finales
Tras analizar los resultados, la Comisión de Valoración ha acordado por unanimidad seleccionar a Carlos Moraleda Morena como el candidato más cualificado para la provisión de la plaza de agente de la Policía Local de Almagro, al obtener la mayor puntuación en la fase de entrevista con un total de 62 puntos.
Este proceso de selección ha sido un ejemplo de transparencia y compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizando que cada aspirante fuera evaluado de forma objetiva y justa.
Un proceso que refuerza la seguridad local
La figura del agente de la Policía Local es esencial en cualquier municipio, ya que tiene la responsabilidad de velar por el orden público y la seguridad de los ciudadanos. La incorporación de un nuevo agente mediante el proceso de movilidad asegura que el seleccionado cuenta con la experiencia previa en este tipo de funciones, lo que resulta clave para un desempeño eficiente.
El Ayuntamiento de Almagro ha demostrado, una vez más, su compromiso con la seguridad local al llevar a cabo un proceso de selección exhaustivo y riguroso, enfocado en atraer a los mejores profesionales del área.
